工地实名制解决方案

住建部于5月发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，拟订了实名制管理的信息标准，初步建成全国建筑工人实名制数据平台，依托各省市行管部门的实名制系统上报数据，计划于2020年前完成全国行管部门实名制系统的对接，届时，未在全国建筑工人实名制平台登记的工人，将不能进入施工现场，实名制已经是大势所趋。那建筑工地实名制管理系统是什么？建筑工地实名制包括人脸识别考勤、工资薪酬发放方式、施工现场实时监控等等。对于企业而言，人脸识别考勤能够预防建筑工地互相打卡现象，还能预防外人乱进建筑施工现场扰乱秩序，同时也能够实时了解施工现场的建筑工人到场状况。实时监控对建筑企业来说是至关重要的事情，每一个建筑工人在施工现场的真实状况甚至建筑工人在施工现场的某一个位置都能够清晰了解到，能够远程控制施工现场，实时调动建筑工人，以此保证施工进度和施工质量。