国家要求实行建筑工地实名制管理,建立建筑工地实名制管理制度,营造良好的建筑市场环境,有效减少劳动争议,保护企业和劳动者合法权益,促进行业升级转型,加强政府监管,促进建筑业健康发展。那么设置工地实名制管理系统有什么要求呢?
要把实名制管理具体化,简单分为政府、企业、劳动者三方。
如果是地方政府,可以搭建楼宇实名制管理平台,或者与当地的实名制管理平台对接,督促企业进行实名制管理;
如果是企业,还可以搭建企业实名制管理平台,既能接入政府实名制管理平台,又能管理施工项目和工人,一举两得。此外,企业还需要购买实名制登记系统考勤管理所需的软硬件设施设备,如工地人脸识别闸机、云考勤机等等!
对于施工企业使用的施工现场实名制管理系统,需要具备:实名制登记系统信息采集、工人日常考勤数据、工人安全培训数据、工人工资支付数据、工人劳动合同签订数据。也就是说,系统应该具备以上功能。
施工现场实名制管理系统应该是一个完整的、系统的集成解决方案,包括智能硬件和智能管理软件。在物联网、云计算、大数据的技术支持下,构成一个可以有效提高管理效率、减少劳动争议的体系。
目前市面上的实名制管理产品主要有人脸识别考勤机、IC/指纹考勤机,以及对接住建局的软件管理系统。
此外,施工现场实名制管理系统要求支持与全国建筑工人管理服务信息平台对接,采集进场建筑工人和项目经理信息,记录建筑工人身份证信息。学历、工种、技能水平、工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资发放、信用评价、不良行为记录等信息,并支持实时更新。
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